PERFIL DE ANÁLISE COMPORTAMENTAL – PDA
PDA Assessment é uma ferramenta simples e poderosa fundamentada na “Teoria da Personalidade” de William M. Marston (Inventor do Polígrafo) e foi especificamente desenvolvida para analisar o Perfil Comportamental das Pessoas e o seu potencial.
Cientificamente Validado
Pelo American Institute of Business Psichology com mais de 90% de fiabilidade e cumpre as exigências do EEOC (Equal Employment Opportunity Commission).
Rapidez de Resposta
O preenchimento do formulário PDA demora entre 10 e 15 minutos e os resultados são obtidos de forma imediata.
Vantagens ao realizar uma Análise do Perfil comportamental PDA
Analisa capacidades, pontos fortes, áreas a desenvolver, competências pessoais e das equipas, estilo de tomada de decisão, estilo de liderança, nível de energia, capacidade de persuasão, capacidade de análise, estilo de vendas, nível de motivação, áreas a desenvolver com o coaching, entre outras informações de enorme valor para todo o processo do desenvolvimento de pessoas.
Permite entender as predisposições de comportamento da pessoa em diversas áreas, assim como as necessidades de comportamento no cargo/função.
Auxilia os processos dos recursos humanos nomeadamente na Compatibilidade individual e/ou de grupo com um cargo; Compatibilidade individual e/ou de grupo com as competências da empresa.
Permite aplicar de forma cirúrgica: nas avaliações de desempenho, nas formações individuais e das equipas; nos processos de recrutamento e seleção; definição de cargos e enquadramento dos colaboradores em novas funções; no desenvolvimento da cultura organizacional e promoção dos climas organizacionais.
TIPOS DE RELATÓRIOS
Perfil Comportamental
Uma descrição detalhada do perfil comportamental das pessoas, que permite conhecer o Estilo de Liderança, Estilo de Tomada de Decisões, Como liderar de forma eficaz.
Compatibilidade Com Cargos (Individual)
Relatório que mostra a compatibilidade entre a pessoa avaliada com um ou vários cargos (sejam predefinidos ou criados pelo cliente).
Compatibilidades Com Cargos (De Grupo)
Relatório que apresenta a compatibilidade entre várias pessoas avaliadas com um ou vários cargos (sejam predefinidos ou criados pelo cliente).
Compatibilidade Com competências (Individual)
Relatório que mede o nível de compatibilidade entre a pessoa avaliada e as competências selecionadas.
Compatibilidade Com Competências (De Grupo)
Relatório que mede o nível de compatibilidade entre as pessoas avaliadas de um grupo e as competências selecionadas.
Tendências de Grupo
Este relatório permitirá fazer uma análise vetorial de um grupo de pessoas.
Leadership Matching
Este Relatório descreve e apresenta de forma detalhada aspetos chave para que o Líder assegure uma boa comunicação e consolide a sua relação com cada um de seus colaboradores.
Feedback 360° PDA
Relatório que apresenta informação quantitativa e qualitativa da avaliação das competências da pessoa, integrando os resultados do PDA Assessment, complementado com plano de ação e desenvolvimento.